Urssaf Déclarer Un Salarié

Votre salarié doit se connecter sur ameli fr ou contacter le 3646 coût d un appel local depuis un poste fixe.

Urssaf déclarer un salarié. Code naf ape nom ou raison sociale adresse de l établissement code postal commune. Par défaut c est le dernier salarié pour lequel vous avez réalisé une déclaration qui s affiche. Pour vous accompagner visualisez le tutoriel comment déclarer l indemnité de transport de mon salarié. L urssaf remet un récépissé accusant réception de la déclaration d embauche dans les 5 jours qui suivent la réception de celle ci.

Pour déclarer la rémunération de votre salarié il suffit de vous connecter à votre espace personnel. Déclarer un salarié à l urssaf c est se soumettre à la loi et éviter de nombreux problèmes. Vous venez de déclarer un salarié dont c est le premier emploi. Un délai minimum de 90 jours doit s écouler entre la date de début d activité et la première déclaration et varie selon le choix de la périodicité de vos déclarations.

Etablissement employeur les informations suivies d un astérisque sont à produire obligatoirement. C est une procédure de déclaration systématique et nominative pour chaque salarié que vous avez l intention d embaucher. Pour adhérer au cesu il vous suffit créer votre compte en ligne sur www cesu urssaf fr. Durant cette période un message s affiche dans la rubrique déclarer et payer indiquant qu aucune déclaration n est attendue pour le moment.

Si vous n avez pas accès à internet vous pouvez demander un formulaire papier auprès du centre national cesu ou de votre urssaf. Votre déclaration ne dispense pas votre salarié de contacter la caisse d assurance maladie de son lieu de résidence pour la bonne gestion de son dossier. Vous bénéficiez ainsi d un moyen de preuve de la date réelle de l embauche auprès des services de contrôle. En principe l employeur doit remettre au salarié une copie de la déclaration d embauche ou de son accusé de réception.

Vous devez l effectuer dans les 8 jours qui précèdent toute embauche de salarié. Sachez qu un employeur qui ne respecte pas le délai légal pour déclarer un salarié à l ursaaf risque des sanctions pénales et administratives.